會上，公司黨支部書記、董事長楊勝理強調，一是要進一步把公司干部職工思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，認真貫徹執行市、區委“作風紀律深化年”會議精神，切實轉變和改進作風紀律，推動公司新的一年開好局、起好步凝心聚力，全力以赴做好項目投資“大比武”。二是全體干部職工要深入貫徹落實劉襄渝書記在“全區國有企業黨的建設暨國資國企改革工作會議”上的講話精神，要進一步做大做優做強國有企業。堅決執行國有企業黨的建設就是堅持國有企業黨的領導，堅持黨管干部這一根本原則，堅持“三重一大事項”黨支部先研究董事會決策經理層執行的決策程序，要做好“6個堅持”，加快國有企業改革力度，著力深化公司“三項制度改革”更徹底、更深入、更堅決地推進公司內部機制再造。

會議要求，為深入貫徹執行“深化國有企業三項制度改革”精神，建立差異化的薪酬分配體系，要結合公司實際實現“能上能下、能高能低、能進能出”的用人原則。一是制定嚴格的績效考核制度，將考核落到實處。二是實行“末位淘汰制”，真正體現能上能下的用人原則。三是在工作中發生安全事故或出現違法違紀違規事件將實行“一票否決制”，視情節輕重予以追究相關責任。

會上，總經理趙春結合公司實際，提出以下幾點貫徹執行意見：一是進一步提高思想認識，提高政治站位，堅定信念。二是嚴守工作紀律，把思想和精神動力投入到正常的工作狀態，樹立良好企業形象，確保新年新氣象。三是全體干部職工要克服思維上的慣性，行為上的惰性，視野上的狹窄，洞開思想之門，跳出利州看利州，站在全市看利州。四是以作風建設服務經濟建設“三大主戰場”工作任務結合起來，要持之以恒，堅持不懈，圍繞工作重點，細化工作目標，明確工作任務，落實工作舉措，提高工作效能，不斷推動各項工作上到新臺階。五是牢固樹立危機意識，憂患意識，要有“釘釘子”精神，著眼長遠，主動作為，主動擔當，在項目中追求“安全第一，質量第一，效率第一”，確保項目廉潔，陽光操作。

城發公司在崗黨員、干部、職工等30余人參加會議。