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        廣元市萬潤人力資源服務有限公司關于面向社會公開招聘工作人員的公告
         
          發表日期:2020年8月10日          【編輯錄入:bgs】  點擊量:1389

        受用工單位委托,由我公司代為面向社會進行公開招聘房地產策劃銷售等關專業人才,現將招聘相關事項公告如下。

        一、招聘職位

        (一)房地產策劃銷售:2

        崗位職責:

        1.負責房地產市場相關工作,擅長項目的營銷、策劃、維護客戶關系等營銷工作;

        2.結合公司及市場情況,制定正確的市場定位、市場策略和策劃方案并實施;

        3.負責項目前期市場分析及營銷策劃,制定商務策劃方案,控制市場推廣費用;

        4.負責市場推廣和品牌宣傳,開發、整合媒介資源,建立有效的宣傳路徑,吸引、聚集客戶資源。

        任職條件:

        1.廣告策劃、市場營銷、廣告傳播相關專業本科及以上學歷,具有3年以上營銷策劃及銷售管理經驗;

        2.能夠組織和指導市場調研,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力;

        3.年齡要求35周歲以下。

        (二)人力資源專員:1名

        崗位職責:

        1.根據公司業務發展目標,制定人力資源規劃,并組織員工培訓計劃;

        2.根據公司業務導向,制定績效考核管理制度,并申報與繳納各項社會保險;

        3.依據公司的用人規定,負責員工的勞動合同簽訂與管理工作等。

        任職條件:

        1.本科及以上學歷,人力資源及相關經濟、管理類專業畢業;

        2.2年及以上相關人力資源基礎工作經驗,年齡35周歲以下;

        3.掌握人力資源相關知識,如招聘、薪資福利、培訓及員工發展、績效考核等,并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合;

        4.人際交往能力較好,溝通能力強,有團隊合作精神。

        (三)財務會計:2名

        崗位職責:

        1.按照國家會計法和財務制度處理好各項賬務;

        2.做好財務核算,編制各種財務報表;

        3.認真執行會計制度,做到手續完備,內容真實,數據準確,賬目清楚;

        任職條件:

        1.本科及以上學歷,具有3年以上財務相關工作經驗,年齡35周歲以下;

        2.具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗。精通國家財稅法律法規,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

        3.責任心強,作風嚴謹,工作認真仔細,有較強的溝通協調能力。

        (四)技術人員:5名

        崗位職責:

        1.負責工程項目質量、技術、進度、檔案管理等;

        2.負責工程造價及成本控制。

        任職條件

        1.道路交通、工程管理、建筑施工等相關專業,大學?萍耙陨蠈W歷;

        2.具有二級建造師資格,有完成市政、交通工程項目管理工作經驗,35周歲以下;

        3.具有相關工作經歷三年以上。

        (五)投資開發工程師:3名

        崗位職責:

        1.負責研究制定公司中長期戰略發展規劃和年度投資計劃;

        2.負責公司投資發展項目規劃、可行性論證、效益評估分析和實施后評估等工作;

        3.負責組織開展工程類項目與非工程類項目的前期工作;

        4.負責制定公司的融資計劃,負責向上爭取項目補助資金。

        任職條件

        1.建筑經濟與管理、工民建、土木工程及相關專業,大學本科及以上學歷,35周歲以下;

        2.具有二級建造師或結構工程師執業資格;

        3.熟悉項目規劃流程,熟悉項目前期規劃方案論證、初步設計和可行性研究,具有成功策劃項目案例;

        4.具有相關工作經歷三年以上,有規劃、設計單位工作經歷者優先。

        二、報名時間及方式

        1.報名時間:即日起至2020年 823日止。

        2.報名方式:本次公開招聘采用網上報名方式,應聘人員需將簡歷、本人身份證、學歷證書、專業技術資格證書、相關工作經歷電子檔信息發送至郵箱:[email protected]

        3.聯系人及電話:女士,0839-6068986

        三、綜合素質測試

        綜合素質測試以面試為主,考核方由用人單位和我公司共同組成,測試應試者的綜合素質、專業能力和適崗程度等。綜合測試后,由實際用人單位安排崗前培訓、入職體檢等事宜。

        四、其他

        (一)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發現,即取消應聘資格。

        (二)我公司負責代理招聘,錄用后由用人單位與員工簽訂勞動合同。

         

        廣元市萬潤人力資源服務有限公司

                                 2020年810

         


         
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